Вакансия

Международная компания приглашает на удаленную работу Руководителя разработки в очень успешный молодой коллектив! Мы делаем стриминговый видео-сервис на зависть большим компаниям.

Что предстоит?

• Планировать работу команды (оценивать сроки реализации задач, расставлять приоритеты и распределять задачи в команде);
• Формулировать задачи сотрудникам;
• Координировать и помогать сотрудникам в ходе выполнения задач;
• Обеспечивать выполнение задач в срок;
• Мотивировать сотрудников, следить за настроением в коллективе;
• Принимать участие в подборе сотрудников в свою команду;
• Давать обратную связь, развивать зрелость команды и организовывать ее обучение;
• Следить за соблюдением стандартов работы, написания кода;
• Взаимодействовать с сотрудниками из других отделов;
• Организовывыать код-ревью между программистами;
• Поддерживать технический долг на низком уровне;
• Административные задачи (оформление отпусков, увольнений, проверка отчетов и тд.).

Технологии, которые используем:

• GitLab - храним и доставляем код;
• Laravel - фрэймворк, используемый для разработки;
• Redmine - управляем проектами;
• Docker - защищаем маленькие программки от мира;
• Debian Linux - все сервера на ней;
• Mattermost и Jitsi Meet - для обсуждения рабочих вопросов и проведения совещаний;
• Agile - используем гибкие принципы в разработке, да, мы тоже гибкие;
• PHP;
• MySQL  и Redis.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы разработчиком в коммерческих проектах от 1 года;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Умение предвидеть, что будет с повышением нагрузки, видеть узкие места;
• Принятие решений и готовность отвечать за них;
• Соблюдение договоренностей и воспитание этого качество в своей команде;
• Уважение к дедлайнам, умение распределять свое время;
• Умение задавать вопросы и понимать задачи бизнеса;
• Готовность улаживать проблемы и обеспечивать ресурсы;
• Понимания стандартов написания кода.

Условия работы:

• 5/2, удалёнка;
• ЗП оклад от 180 тысяч рублей по результатам собеседования. % от прибыли!
• Оплачиваемый отпуск;
• Используем перспективные технологии, свободу слова и человеческое отношение;
• Не разводим бюрократию в процессах и не любим плохой код;
• Развиваем людей не только в написании кода, но и в понимании бизнес-задач.
• NDA